Digital Marketing Manager (CDD 6 mois) – H/F - Disponible immédiatement

companyDescription Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale. Nous sommes 10 000 collaborateurs dans 26 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! jobDescription Dans le cadre de l’accélération de sa transformation digitale et du déploiement global de ses solutions de marketing automation, TRIGO renforce temporairement son équipe marketing groupe. Nous recherchons un(e) Digital Marketing Manager expérimenté(e) pour piloter la performance de nos dispositifs digitaux B2B à l’échelle internationale. Responsabilités principales Web & contenu Orienter la stratégie de contenu en lien avec les priorités business Optimiser les parcours utilisateurs sur le site web et les landing pages Animer les réseaux sociaux du groupe. Garantir la cohérence du discours marketing à l’échelle globale Coordination internationale Piloter et accompagner les équipes marketing locales (Europe, Americas, Asie) Assurer le déploiement homogène des campagnes globales Diffuser les bonnes pratiques et structurer les méthodes Campaign management & performance Superviser la conception et l’exécution de campagnes multicanales (LinkedIn, SEA, SEO, content, emailing) Garantir la qualité et la performance des leads générés Suivre et améliorer les taux de conversion à chaque étape du funnel Stratégie & pilotage digital Définir et piloter la roadmap marketing digital (lead generation, acquisition, nurturing) Optimiser le funnel marketing (trafic → Marketing Qualified Leads → opportunités) Challenger les approches actuelles et identifier de nouveaux leviers de croissance Marketing automation & data Piloter l’utilisation de HubSpot Marketing Hub (workflows, scoring, segmentation) Structurer et fiabiliser les bases de données dans le respect du RGPD Analyser la performance et produire des reportings exécutifs (KPIs, ROI, recommandations) qualifications Profil recherché Bac+5 (école de commerce, marketing, communication) 10 ans d’expérience minimum en marketing digital B2B, expérience dans l’industrie serait appréciée. Expérience confirmée en environnement international Maîtrise avancée des outils d’acquisition (SEO/SEA/ emailing et marketing automation - HubSpot fortement apprécié) Compétences clés Forte culture data & performance Vision stratégique couplée à une capacité d’exécution Leadership transverse et capacité à influencer Excellent niveau d’anglais (courant impératif) Agilité et polyvalence dans les sujets digitaux à adresser Résilience Ce que nous recherchons Un profil senior, autonome et orienté impact, capable de structurer, accélérer et professionnaliser nos dispositifs digitaux à l’échelle du Groupe. I additionalInformation Les 3 raisons de rejoindre TRIGO : • Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d’envergures et à forte valeur ajoutée en France et à l’International. • Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. • Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité. Le processus de recrutement est simple et court : Vous postulez à l'offre Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection Vous rencontrerez la Responsable des Relations Individuelles et la Responsable des Ressources Humaines Siège A pourvoir dés maintenant dans nos locaux à Nanterre