Osaamisen kehittämisen johtaja

Osaamisen kehittämisen johtaja Location: S-PANKKI OYJ Primary location: HELSINKI Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. S-Pankissa osaamisen johtaminen on paljon enemmän kuin henkilöstön kehittämistä. Se on liiketoiminnan kilpailukyvyn, jatkuvuuden ja riskienhallinnan rakentamista muuttuvassa toimintaympäristössä. Haemme nyt uuteen tehtävään Osaamisen kehittämisen johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin rakentamaan ja johtamaan pankkimme osaamisen johtamisen kokonaisuutta seuraavaan vaiheeseen. Jos sytyt mahdollisuudesta rakentaa osaamisen johtamisen seuraavaa vaihetta yhdessä liiketoiminnan kanssa, tämä voi olla seuraava tehtäväsi! Millainen rooli sinua odottaa? Tässä roolissa pääset yhdistämään strategisen ajattelun, johtamisen kehittämisen, talent-ajattelun, teknologian mahdollisuudet sekä käytännön toimeenpanon osaksi kasvavan asiantuntijaorganisaation arkea. Tehtävässä vastaat seuraavista osa-alueista: osaamisen johtamisen strategisesta kehittämisestä ja kokonaisuuden johtamisesta johtamisen kehittämisen ja yhtenäisten johtamiskäytäntöjen rakentamisesta suorituksen ja osaamisen johtamisen prosessien kehittämisestä talent- ja seuraajasuunnittelun kehittämisestä strategisten osaamisten ja tulevaisuuden kyvykkyyksien tunnistamisesta osaamisen johtamisen toimintamallien, mittareiden ja raportoinnin kehittämisestä vastaat osaamisen johtamisen tiimistä ja kehität sen toimintaa yhdessä HR:n asiantuntijoiden kanssa Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan. Tässä roolissa kukoistat, jos Ajattelet, että kilpailukyky rakentuu yhä enemmän osaamisesta, oppimiskyvystä ja organisaation kyvystä uudistua turvallisesti. Ymmärrät asiantuntijaorganisaation osaamistarpeita ja sen, miten teknologia, tekoäly ja muuttuva työelämä vaikuttavat osaamiseen, oppimiseen, johtamiseen ja henkilöstöymmärryksen kehittämiseen. Näet mahdollisuudet ja haluat edistää niitä myös käytännössä meille soveltuvalla tavalla. Viihdyt ympäristössä, jossa sääntely, riskienhallinta ja viranomaisvaatimukset ovat osa arkea. Ymmärrät niiden merkityksen liiketoiminnalle ja pystyt kehittämään toimintaa rakentavasti myös näiden reunaehtojen sisällä. Mitä toivomme sinulta? kokemusta osaamisen johtamisen tehtävistä kykyä rakentaa pitkäjänteisesti, mutta myös tarttua itse käytännön tekemiseen datalähtöistä ja liiketoimintalähtöistä työotetta kokemusta säädellystä toimintaympäristöstä tai kiinnostusta sellaiseen hyviä vuorovaikutus- ja fasilitointitaitoja hybridityössä Ison talon edut, pienen talon into Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Kolme syytä, miksi valita S-Pankki 1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä. 2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin. 3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita. Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura. Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa? Lisätietoja tehtävästä antaa Henkilöstöjohtaja Anu Nurro pe 29.5. klo 10–11 ja ma 1.6. klo 14–15. Tavoitat Anun numerosta 040 843 9577. Lähetä hakemuksesi 8.6.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen. #LI-SPANKKI