Chefs de Train Stagiaires

POSTE: Chefs de Train Stagiaires
SUPERVISEUR: Chef du service ferroviaire DIVISION: Transport ferroviaire LIEU : Terminal d’attache – Englehart ou Cochrane – à déterminer en fonction des exigences opérationnelles
RÉFÉRENCE: 100-65-27 TAUX DE RÉMUNÉRATION : 28,39 $/heure (taux de formation, janvier 2026)

QUI NOUS SOMMES: La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

CONDUCTEUR - LE POINT DE VUE D'UN EMPLOYÉ: The Company You Keep – Conductor Trevor - Video The Company You Keep – Conductor Jodie - Video

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ: Les chefs de train stagiaires travailleront auprès d’équipes de train de deux ou trois personnes dans un environnement de travail axé sur la sécurité et le soutien, et veilleront à ce que les passagers et les marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Qu’il s’agisse de changer les wagons, de les séparer ou de les déplacer entre les gares, les voies d’évitement ou les voies ferrées, les chefs de train veillent à ce que les opérations se poursuivent. Le poste de chef de train stagiaire est un poste de premier échelon syndiqué qui peut mener à de l’avancement professionnel en tant que contremaître ou contremaîtresse de triage, chef de train, mécanicien ou mécanicienne de locomotive ou membre de la direction. L'ONTC offre une formation rémunérée en classe et sur le terrain, avec un salaire minimum garanti de 87,474$ après l'obtention du titre de chef d'orchestre.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: • Coordonner et superviser les activités des équipes des trains de passagers et de marchandises afin de voir à ce que les activités ferroviaires se fassent selon les horaires prévus et soient conformes au Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REF). • Veiller à ce que les commandes liées aux trains soient reçues comme il se doit, conformément au REF, et communiquer efficacement les commandes aux serre-freins, au mécanicien ou à la mécanicienne de locomotive et aux autres membres de l’équipe. • S’occuper des changements de wagons, y compris l’attelage et le dételage, et être capable de soulever le dispositif d’attelage. • Se tenir sur de l’équipement en mouvement en s’accrochant à des barres d’appui ou à des échelles, parfois pendant de longues périodes. • Communiquer avec les membres de l’équipe de train par radio, par signaux ou par d’autres moyens pour donner et recevoir des renseignements sur les activités liées au train. • Recueillir les paiements des passagers à bord du train, annoncer l’approche des arrêts, répondre aux questions des passagers et les aider à monter dans le train et à en descendre. • Veiller à la satisfaction des clients et à l’efficacité des opérations. • Placer des drapeaux et des feux d’avertissement comme il se doit pour assurer la protection des autres trains et prendre contact avec leurs équipes en cas de situation d’urgence. • Remplir des formulaires, y compris des commandes liées aux trains et des listes de manœuvre, et préparer les rapports clairs et lisibles requis. • Les conducteurs/ingénieurs qualifiés bénéficieront d'une formation accélérée en fonction de leur expérience et de leurs connaissances et seront rémunérés aux taux de rémunération en vigueur pendant la période de familiarisation.

EXIGENCES: • Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED). • Peut être appelé(e) à être disponible pour du travail sur demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 • Le ou la titulaire doit passer des examens physiques, auditifs et visuels ainsi qu’un test de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche. • Une expérience en tant que chef de train sera considérée comme un atout. • Être capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes et de se déplacer sur des terrains accidentés. • Détenir un permis de conduire de classe valide et avoir accès à un véhicule fiable. • Peut devoir soulever des charges allant jusqu’à 80 livres (environ 36 kg). • Être disposé(e) à se déplacer fréquemment et à être loin de chez soi pendant de longues périodes. • Capacité à certifier le Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada (REF) • Une bonne capacité de prise de décisions sera considérée comme un atout. • Engagement à respecter les normes de la commission en matière de santé et de sécurité au travail. • Dois être capable de travailler avec un minimum de supervision • Excellentes aptitudes à l'expression orale, à la compréhension de la lecture et à la rédaction • Dois être en mesure de réussir la formation de chef de train.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 1 juin 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus. De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.