People & Culture Development Specialist

メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。

Job Summary 本ポジションでは、人事部門の一員として、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。急成長する組織において、従業員エンゲージメントの向上、人材育成施策の推進、データに基づく組織改善を通じて、会社全体の組織力強化に貢献いただく重要な役割です。 また、企業文化の醸成やインクルージョン推進、サクセッションプランの設計・実行など、多岐にわたるPeople & Culture領域を担い、持続的な成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。

Job Description

人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備・リードしていただきます。会社が急成長ステージにある中で、以下の企画・導入・推進を実施いただき、エンゲージメントと組織力を高める役割を担います。

• 従業員体験（エンゲージメント、従業員ライフサイクル改善）
• 人材育成
• データ分析と改善提案
• 文化醸成とマインドチェンジ
• Succession Plan
• インクルージョン

求めるスキル・経験

■必須条件：

• 研修や学習プログラムの企画・運営経験3年以上
• Excel（関数、ピボット等）、PowerPointでの資料作成
• 業務上必要な日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
• 英語でのビジネス文書作成・会話が可能な方（HQとのやり取りがあるため）

■歓迎条件：

• 組織開発、エンゲージメント施策の企画・運営経験
• 9boxなどを活用したタレントレビューやハイポテンシャル人材の特定経験
• インクルージョン関連施策の企画・実務経験
• エンゲージメントサーベイや人事データ分析の経験
• 現場～役員までのステークホルダーマネジメント
• 複数案件を同時進行するタイムマネジメント
• グローバル企業でのHR経験
• Power BIやTableauなどのデータ可視化ツール活用経験
• 国家資格キャリアコンサルタント
• 人事システム（Workday など）運用経験

■求める人物像：

• 従業員中心の考え方
• データに基づく意思決定
• 変革を導くリーダーシップ
• ステークホルダーへの影響力
• 誠実さと機密保持

年収 : 500万円 〜 600万円

年俸の内訳： 　

• 基本年俸
• 業績賞与（３月支給）

※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。

勤務地: 〒112-0002 東京都文京区小石川一丁目4番1号　住友不動産後楽園ビル15階

アクセス：

都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩3分

東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩4分

勤務時間：

9:00~17:30

休憩時間:60分

所定労働時間：７時間30分

フレックスコアタイム：10：30～15：00

※オファー時に詳細をお伝え致します。

休日

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

※年間休日126日以上

福利厚生

• 昇給年1回
• 賞与年1回（業績により変動します）
• 交通費支給（当社規定による）
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）

加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策: 屋内禁煙

選考フロー

①書類選考

②1次面接（オンライン）

③Web適性試験

④最終面接（対面）

※面接回数・面接官は変更になる場合があります。

ご応募する際に必ず履歴書及び職務経歴書をPDFにてご提出ください。

みなさまからの応募をお待ちしております。