Becario de Digitalización para Seguridad Industrial

Becario de Digitalización para Seguridad Industrial Location: Ramos Arizpe, Coahuila, Mexico Job Description Buscamos talento en formación para integrarse como Becario/a en el equipo de Seguridad Industrial, apoyando iniciativas de digitalización dentro del hub Safety 360. Esta posición es ideal para estudiantes interesados en combinar seguridad industrial con tecnologías digitales, participando en proyectos de automatización, análisis de datos y mejora continua dentro de un entorno global de manufactura. Principales responsabilidades Apoyo en la ejecución y seguimiento de proyectos de Safety 360. Administración y actualización de bases de datos, dashboards y repositorios digitales de seguridad. Generación de reportes, presentaciones ejecutivas y documentación técnica. Validación, limpieza y estandarización de datos. Soporte en iniciativas de automatización y digitalización. Participación en proyectos con herramientas como: Power Apps Power Automate SQL Dataverse Soluciones de IA Seguimiento a planes de acción, pruebas y despliegues de soluciones. Colaboración con equipos multidisciplinarios en temas de mejora continua. Requisitos: Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2026 o posterior Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés Seguro facultativo vigente Carrera: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencias de Datos, Desarrollo de Software o Afín. Experiencia y habilidades deseables: Herramientas de IA, SQL, Python, PowerApps, PowerAutomate, Dataverse "GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante" Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador. Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte. No Discriminación e Igualdad de Oportunidades General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors. GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate. About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.