Analista de Talent Acquisition - Future Opportunities

companyDescription A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. jobDescription Pensando nos próximos movimentos estratégicos da companhia e na expansão contínua das nossas estruturas, buscamos profissionais de Talent Acquisition que tenham interesse em atuar em um ambiente dinâmico e orientado à transformação. Buscamos pessoas apaixonadas por recrutamento e seleção, que enxerguem o TA de forma consultiva e estratégica, atuando como parceiras do negócio e contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance. qualifications O que buscamos em você: Formação superior completa; Inglês avançado para participação em projetos, fóruns e interações globais; Experiência com hunting estratégico e mapeamento de mercado. Vivência na condução de posições de diferentes senioridades e áreas de negócio; Experiência com recrutamento consultivo e relacionamento com stakeholders; Olhar analítico para indicadores, métricas e eficiência operacional; Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e alta velocidade; Forte habilidade de comunicação, influência e construção de relacionamento. Será considerado um diferencial Experiência anterior em empresas de tecnologia, dados, plataformas ou ambientes de alto crescimento; Vivência com recrutamento para estruturas comerciais, tecnologia ou customer-facing; Quais serão às suas principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a etapa de proposta e contratação; Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando tomadas de decisão e estratégias de atração; Conduzir posições de diferentes níveis e complexidades, desde posições analistas até cadeiras de liderança; Atuar no recrutamento de áreas como Comercial, Tecnologia, Customer Success e demais estruturas estratégicas da companhia; Construir estratégias de hunting e mapeamento de mercado; Acompanhar e analisar indicadores, métricas e SLAs de recrutamento; Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de toda a jornada; Contribuir para estratégias de diversidade e inclusão dentro dos processos seletivos e construção de shortlists; Participar de projetos, iniciativas e discussões globais relacionadas à evolução da área de Talent Acquisition. additionalInformation Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação! Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here