Credit Supervisor – Fleet

Credit Supervisor – Fleet Location: Cuajimalpa de Morelos, CDMX We are Daimler Financial Services Mexico, a branch of the Daimler Trucks group, and we offer financial solutions that adapt to the needs of our distributors, clients, and market. With over 25 years in Mexico, we have focused on building an excellent reputation of service; and to achieve that, we have relied on technological innovation, digital evolution, and a customer-oriented approach. We are committed to offering excellent financial services that give value to our trademarks, distributors, clients, collaborators, and all our community where we live and work. Credit Supervisor – Fleet Daimler Truck Financial Services México Objetivo del Rol Liderar y optimizar la gestión del crédito para el portafolio de Flotas (clientes con exposiciones superiores a USD 1M), asegurando decisiones ágiles, estructuradas y alineadas a políticas internas, con el fin de mantener un portafolio sano y soportar el crecimiento del negocio. Responsabilidades Clave Liderazgo y gestión de equipo Toma de decisiones de crédito Gestión y monitoreo de portafolio Relación con negocio Actuar como socio estratégico del área comercial y distribuidores, brindando soporte ágil mediante visitas a clientes, participación en ferias y acompañamiento en negociaciones clave. Gobernanza y comités Preparar, sustentar y presentar operaciones ante comités de crédito (locales y RCRC), facilitando la toma de decisiones informadas. Mejora continua y proyectos Participar activamente en iniciativas y proyectos estratégicos que fortalezcan los procesos y herramientas del área de crédito. Desarrollo de talento Capacitar, desarrollar y fortalecer las competencias técnicas y analíticas del equipo, promoviendo una cultura de alto desempeño. Perfil del Candidato Formación académica Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o áreas afines. Idiomas Inglés avanzado (bilingüe). Experiencia Mínimo 2 años en empresas de financiamiento o sector financiero. Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo. Conocimientos técnicos Análisis e interpretación de estados financieros. Evaluación cuantitativa y cualitativa de riesgos crediticios. Estructuración de créditos y toma de decisiones basada en riesgo. Conocimiento de variables demográficas aplicadas al crédito. Competencias Clave Customer Focus: Orientación al cliente interno y externo, asegurando soluciones ágiles y efectivas. Collaboration & Teamwork: Habilidad para motivar equipos, fomentar colaboración y gestionar conflictos de manera constructiva. Conflict Management: Capacidad de negociación y resolución efectiva de situaciones complejas. Gets Results: Enfoque en ejecución, cumplimiento de objetivos y mejora continua. Integrity: Toma de decisiones ética y alineada a políticas. Propuesta de Valor Serás un actor clave en decisiones estratégicas de crédito de alto impacto, colaborando directamente con áreas comerciales y comités ejecutivos, dentro de una organización global con enfoque en desarrollo y excelencia operativa. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees. In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees. In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Additional Information