Director, CIO Analyst: Thought Leader on Technology Implementation and Operations / Directeur(trice), Analyste CIO: Leader d’opinion sur la mise en œuvre et les opérations technologiques

Director, CIO Analyst: Thought Leader on Technology Implementation and Operations / Directeur(trice), Analyste CIO: Leader d’opinion sur la mise en œuvre et les opérations technologiques Location: Remote - Canada Une version en langue française suit Description Gartner is seeking a Director Analyst for our CIO and AI Leader group to serve as a strategic thought leader for the future of technology operations and implementation. In this role, you won’t just track trends—you will define the playbook for how global CIOs secure and modernize their enterprises through the lens of AI and data transformation. Leveraging over 8+ years of executive experience in sectors like Government, Banking, Manufacturing or Healthcare, you will transform complex market shifts into actionable brilliance, mentoring global leaders and commanding the stage as a definitive voice in the industry. About the role: Gartner Analysts are industry thought leaders who create must-have research, market insights and best practices for a broad range of clients. This analyst role sits within Gartner’s CIO and AI Leaders group, Organizational Excellence & Value Leadership Pillar. The analyst will support CIOs and other technology executives in architecting the use of technology, data, and artificial intelligence, in a secure approach, for modernization and innovation. A Director serves as a leader within Gartner’s Business and Technology Insights organization, establishing oneself as a credible voice within their designated market at local, regional, and/or global levels. Using exceptional research and analytical skills, a Director plays a significant role in producing insights that Gartner clients consume and apply to their mission-critical priorities. They engage with clients through the creation of content and via in-person and virtual meetings, sales support visits and Gartner conferences to discuss complex client challenges and offer appropriate recommendations. What you will do: Track global market trends related to core industries, relevant vendors, emerging technologies, and best practices to advise CIOs and IT Executives in staying ahead in a constantly evolving technology landscape and changing geopolitical uncertainties Build credibility as an artificial intelligence and platform technology expert representing Gartner Business and Technology Insights on topics such as integrating AI platform implementation, integration of AI into operations, and implementing and orchestrating AI agents Actively participate in ideation, cohort discussions to establish strong positions on technical topics that impact CIOs, with an emphasis on Artificial Intelligence and Lead qualitative and quantitative studies to establish thought-provoking insights for our C-level clients Write evidence-based content that is easily consumed, defensible and actionable. Deliver high-quality, actionable advice to an executive client audience, CIOs, AI Leaders, and Technology Executives, through a variety of media. Create and deliver thought-provoking presentations for webinars, executive briefings and other client-facing events. Deliver outstanding sales and service support to retain and grow the Gartner client base. Identify research process improvements or develop new processes that help the team and the Business and Technology Insights group excel in delivering client value Be a mentor and a coach by supporting more junior team members What you will need: 8+ years’ experience working as an information technology executive in one or more of the following industries; government, banking, manufacturing or health care A deep technical background founded in IT department engineering discipline-based experience (e.g. platform engineer for AI, systems engineer, information security engineer, cloud engineer, solutions architect etc.) Experience helping organizations be AI ready—specifically, how to modernize data architecture and cloud compute power to sustain AI agent orchestration Bachelor's degree in a related field or an equivalent combination of education and experience. Demonstrate executive presence; can immediately establish credibility with executives and additional stakeholders Learning agility and adeptness with navigating highly matrixed environments Ability to work in a highly collaborative environment. Strong organizational skills: with the ability to work under tight deadlines and produce high-quality deliverables Strong communicator who can explain complex concepts concisely and simply. Strong written and verbal proficiency, analytical and presentation skills; ability to engage clients and respond effectively to questions. A proficiency in analyzing and synthesizing data; can effectively apply patterns and frameworks while drawing and defending conclusions to client challenges. An ability to work independently, while also being intrinsically motivated to collaborate across teams and support the workflow of others, in a multicultural global team Fluency in written and spoken English is required as this role requires daily communication in English with clients and colleagues located in other provinces and in the United States Preferred Education and Experience: Master's degree or equivalent degree preferred Description Gartner est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Analyste pour son groupe des leaders CIO et IA, afin d’agir comme leader d’opinion stratégique sur l’avenir des opérations et de la mise en œuvre technologiques. Dans ce rôle, vous ne ferez pas que suivre les tendances — vous définirez le guide pour aider les CIO mondiaux à sécuriser et moderniser leurs entreprises à travers le prisme de l’IA et de la transformation des données. Fort(e) de plus de 8 ans d’expérience à un poste de direction dans des secteurs comme le gouvernement, la banque, la fabrication ou la santé, vous transformerez des changements complexes du marché en recommandations concrètes et brillantes, tout en mentorant des leaders mondiaux et en vous imposant comme une voix incontournable de l’industrie. À propos du poste : Les analystes Gartner sont des leaders d’opinion qui créent des recherches essentielles, des analyses de marché et des meilleures pratiques pour une large gamme de clients. Ce poste d’analyste fait partie du groupe des leaders CIO et IA de Gartner, au sein du pilier Excellence organisationnelle & Leadership de la valeur. L’analyste soutiendra les CIO et autres dirigeants technologiques dans l’architecture de l’utilisation de la technologie, des données et de l’intelligence artificielle, de façon sécuritaire, pour la modernisation et l’innovation. Un(e) Directeur(trice) agit comme leader au sein de l’organisation Business and Technology Insights de Gartner, s’imposant comme une voix crédible sur son marché désigné, que ce soit au niveau local, régional ou mondial. Grâce à d’excellentes compétences en recherche et en analyse, le/la Directeur(trice) joue un rôle clé dans la production d’insights que les clients de Gartner utilisent pour leurs priorités critiques. Il/elle interagit avec les clients par la création de contenu, lors de rencontres en personne ou virtuelles, de visites de soutien aux ventes et lors de conférences Gartner, afin de discuter de défis complexes et d’offrir des recommandations appropriées. Ce que vous ferez: Suivre les tendances mondiales du marché liées aux industries principales, aux fournisseurs pertinents, aux technologies émergentes et aux meilleures pratiques, afin de conseiller les CIO et dirigeants TI pour demeurer à l’avant-garde dans un paysage technologique en constante évolution et face aux incertitudes géopolitiques Établir sa crédibilité comme expert(e) en intelligence artificielle et en plateformes technologiques, en représentant Gartner Business and Technology Insights sur des sujets tels que l’intégration de plateformes IA, l’intégration de l’IA dans les opérations, et la mise en œuvre et l’orchestration d’agents IA Participer activement à l’idéation et aux discussions de cohortes pour établir des positions solides sur des sujets techniques qui touchent les CIO, avec un accent sur l’intelligence artificielle Mener des études qualitatives et quantitatives pour développer des insights percutants pour notre clientèle de niveau C Rédiger du contenu fondé sur des preuves, facile à consommer, défendable et actionnable Offrir des conseils de grande qualité et applicables à une clientèle de cadres, CIO, leaders IA et dirigeants technologiques, via divers médias Créer et présenter des présentations stimulantes lors de webinaires, de séances d’information pour cadres et d’autres événements destinés aux clients Offrir un excellent soutien aux ventes et au service afin de fidéliser et accroître la clientèle de Gartner Identifier des améliorations aux processus de recherche ou développer de nouveaux processus pour aider l’équipe et le groupe Business and Technology Insights à exceller dans la création de valeur pour les clients Agir comme mentor et coach en soutenant les membres plus juniors de l’équipe Ce qu’il vous faut: Plus de 8 ans d’expérience comme cadre en technologies de l’information dans un ou plusieurs des secteurs suivants : gouvernement, banque, fabrication ou santé Solide expérience technique acquise dans un département TI, basée sur une discipline d’ingénierie (ex. : ingénieur de plateforme IA, ingénieur systèmes, ingénieur en sécurité de l’information, ingénieur cloud, architecte de solutions, etc.) Expérience à préparer des organisations à l’IA — spécifiquement, comment moderniser l’architecture de données et la puissance de calcul en nuage pour soutenir l’orchestration d’agents IA Baccalauréat dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience Présence exécutive démontrée; capacité à établir immédiatement sa crédibilité auprès des cadres et autres parties prenantes Agilité d’apprentissage et aisance à naviguer dans des environnements hautement matriciels Capacité à travailler dans un environnement très collaboratif Excellentes compétences organisationnelles : capacité à travailler sous des délais serrés et à produire des livrables de grande qualité Excellente capacité de communication, capable d’expliquer des concepts complexes de façon concise et simple Solide maîtrise de la communication écrite et orale, compétences analytiques et de présentation; habilité à engager les clients et à répondre efficacement à leurs questions Maîtrise de l’analyse et de la synthèse de données; capacité à appliquer efficacement des modèles et des cadres d’analyse pour tirer et défendre des conclusions face aux défis des clients Capacité à travailler de façon autonome, tout en étant intrinsèquement motivé(e) à collaborer en équipe et à soutenir le travail des autres, au sein d’une équipe mondiale et multiculturelle La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise, puisque ce poste exige une communication quotidienne en anglais avec des clients et des collègues situés dans d’autres provinces et aux États-Unis. Formation et expérience privilégiées: Maîtrise ou diplôme équivalent, un atout Qui sommes-nous? Chez Gartner, Inc. (NYSE:IT), nous guidons les leaders qui façonnent le monde. Notre mission repose sur des analyses d’experts et des idées audacieuses pour fournir des perspectives d’affaires et technologiques objectives et exploitables, aidant les leaders d’entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques. Depuis notre fondation en 1979, nous avons grandi et comptons 21 000 associés à l’échelle mondiale, soutenant environ 14 000 entreprises clientes dans près de 90 pays et territoires. Nous accomplissons un travail important, intéressant, concret et impactant. C’est pourquoi nous recrutons des personnes dotées de curiosité intellectuelle, d’énergie et de motivation pour faire la différence. Nos attentes sont élevées, tout comme l’impact que vous pourrez avoir chez nous auprès de vos clients. Pourquoi Gartner est un excellent lieu de travail? Notre vaste potentiel de marché, presque inexploité, offre des possibilités illimitées — des opportunités qui n’existent peut-être même pas encore — pour croître professionnellement et s’épanouir personnellement. Jusqu’où vous irez dépend de votre passion et de votre performance. Nous recrutons des personnes remarquables qui collaborent et réussissent en équipe. Ensemble, notre objectif commun est d’obtenir des résultats pour nos clients. Nos équipes sont inclusives et composées d’individus de différentes géographies, cultures, religions, origines ethniques, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous investissons dans des leaders exceptionnels qui font ressortir le meilleur de vous-même et de l’entreprise, nous permettant de multiplier notre impact et nos résultats. C’est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus mondialement comme un excellent employeur. Ce que nous offrons: Gartner offre des avantages sociaux exceptionnels, une rémunération hautement compétitive et des récompenses importantes pour les meilleurs performeurs. Dans notre environnement de travail hybride, nous offrons la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous permettre de vous épanouir — en travaillant virtuellement lorsque c’est productif et en retrouvant vos collègues dans une communauté dynamique, engageante et inspirante. Prêt(e) à faire progresser votre carrière avec Gartner ? Joignez-vous à nous. La politique de Gartner est d’offrir des chances d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi, et de promouvoir les principes d’égalité d’accès à l’emploi. Gartner s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances et propose des opportunités à tous les chercheurs d’emploi, y compris ceux en situation de handicap. Si vous êtes une personne qualifiée ayant un handicap ou un vétéran en situation de handicap, vous pouvez demander un accommodement raisonnable si vous êtes dans l’impossibilité d’utiliser ou d’accéder à la page carrière de l’entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un accommodement raisonnable en appelant les Ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à ApplicantAccommodations@gartner.com. ID de la demande d’emploi : En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l’avis de recrutement du pays ou de la région liée ci-dessous, applicable à votre lieu de résidence. Lien de confidentialité des candidats Gartner : https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy Pour naviguer efficacement dans la candidature, veuillez n’utiliser que le bouton « Retour » dans l’application, et non la flèche de retour de votre navigateur. #LINA1 Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world. Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities. Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here. What makes Gartner a great place to work? Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance. We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients. Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work. Gartner is the world authority on AI At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes. It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you. What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers. In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring. Ready to grow your career with Gartner? Join us. The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity. Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com. Job Requisition ID:110895 By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence. Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.